![]() |
Qualité, hygiène, sécurité, environnement : nouveaux défis pour l'entreprise Qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE) est un domaine d'expertise technique contrôlant les aspects liés aux risques professionnels au sein de l'entreprise afin de conduire à un système de management intégré. Compte tenu des liens entre les différents domaines, le QHSE peut intervenir dans le management de la qualité, le management de la sécurité ou le management environnemental de son entreprise... Les enjeux des QHSE sont nombreux et font appel à des connaissances transversales qui concernent toute l'entreprise. À ce titre, le chargé QHSE est chargé de veiller à la sécurité du personnel, à sa formation en matière de prévention, aux respects des normes, et à la fiabilité des installations dans l'entreprise. Risque professionnel : le salarié et son entreprise Les principaux risques - les accidents On retrouve l'accident du travail qui est défini par le fait que l'employé se retrouve sous la responsabilité de son employeur, et l'accident de trajet quand celui-ci se produit entre le domicile de l'employé et son lieu de travail (ou entre son lieu de travail et le lieu où il prend son repas). - les maladies professionnelles Une maladie professionnelle est la conséquence de l’exposition plus ou moins prolongée à un risque physique, biologique ou chimique (poussières, vapeurs toxiques, bruit, chaleur, vibrations) qui existe lors de l’exercice habituel de la profession. - les risques psychosociaux La démarche de prévention Un équipement de protection collectif (EPC) Les enjeux économiques Le coût de la politique QHSE Le stress au travail : un coût important Avoir une bonne politique QHSE contribue au bien-être des salariés et donc diminue l’absentéisme et augmente la productivité et la motivation des salariés. Les bénéfices d'une politique environnementale QHSE dans l'entreprise : un enjeu sociétal Le classement SEVESO Selon la quantité totale de matières dangereuses sur le site, deux classements sont possibles : - les établissements Seveso seuil haut ; Les différents acteurs au sein de l'entreprise - Employeurs, service des ressources humaines, encadrement et ingénierie (concepteurs, acheteurs et bureau des méthodes). La sécurité au travail et la santé des salariés est la responsabilité première du chef d’entreprise. Il est le garant de la mise en place de la politique QHSE et s’entoure des spécialistes nécessaires. Toutes les fonctions essentielles de l’entreprise doivent être impliquées dès les ressources humaines lors du recrutement, la gestion des compétences et de l’emploi. Ils ont pour but de s’assurer qu’il y a un nombre suffisant d’employés compétents dans le domaine de la sécurité. Les acteurs de l’ingénierie sont responsables des équipements techniques et des moyens organisationnels. - Salariés des entreprises. Chaque salarié doit prendre part active à sa propre sécurité mais aussi à celle de ses collègues. Il a le devoir de respecter chaque consigne de sécurité établie (il a dû signer une charte ou un règlement interne). Il a également le devoir de s’informer sur les nouvelles procédures et les mises à jour des documents de sécurité. - Représentants du personnel. Pour chaque entreprise de plus de cinquante salariés, il existe un comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Ce comité est composé de délégués du personnel principalement. Le rôle et les missions de ce comité sont définis par le code du travail. Il a pour but la protection de la santé physique et mentale et de la sécurité des travailleurs et il contribue à l’amélioration des conditions de travail. - Service de santé du travail. Il peut être interne ou externe à l’entreprise et représente des compétences pluridisciplinaires principalement médicales. Il peut faire appel à différents services extérieurs comme des organismes tels que la CARSAT (caisse d'assurance retraite et de la santé au travail), l’ANACT (agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail). Le médecin du travail a également un rôle à jouer en matière de prévention des risques. Il est avant tout là pour apporter des conseils aux salariés et répondre à leurs questions. - Autres acteurs spécialistes de la prévention (en entreprise ou institutionnel). Il peut s’agir de personnes internes et externes à l’entreprise. En interne, on retrouvera notamment les SST (sauveteur-secouriste du travail) qui sont des membres du personnel formés pour pouvoir porter assistance aux employés en cas d’accidents. Leur formation est renouvelée régulièrement et ils doivent être capables d’agir dans tous les cas de figure. En externe, on retrouvera des entreprises extérieures de conseil qui viennent faire des audits de l’entreprise pour détecter les risques et améliorer la prévention. Les outils juridiques - Le code du travail (France) impose à ses employeurs de veiller à la sécurité physique et mentale de ses travailleurs. Il existe des cas particuliers, notamment, concernant certaines maladies et ou certains lieux sensibles. - Le code de la sécurité sociale (France) a un rôle avant tout préventif. Les caisses régionales d’assurance maladie apportent des informations sur les maladies professionnelles et peuvent faire des recommandations. Ils n’ont aucun pouvoir de sanction. Ce pouvoir est réservé aux inspecteurs du travail qui peuvent contrôler les installations d’une entreprise et ont accès à tous les documents internes. - Le code de l'environnement. L'influence d'une bonne politique QHSE sur l'entreprise Texte sous licence CC BY-SA 3.0. Contributeurs, ici. Photo : pressmaster - Fotolia.com. Un spécialiste de la certification environnementale des entreprises : 75006 - LABELS ET TERRITOIRES http://www.certification-environnementale-sociale.fr Des spécialistes du nettoyage industriel : 75018 - H.E.C - NEO SERVICES http://www.hygiene-nettoyage-entreprise.com Des distributeurs de produits et matériels de nettoyage : 91160 - F2MI (PRODUIT ET MATERIEL D'ENTRETIEN) http://www.produits-entretien-paris.com Voir toutes les newsletters : www.haoui.com Pour les professionnels : HaOui.fr |