Vous êtes une entreprise de moins de 250 salariés et vous souhaitez améliorer votre stratégie de ressources humaines (RH) ? Adapter votre gestion des ressources humaines au développement de votre activité ? Vous pouvez bénéficier de la prestation de conseil en ressources humaines (PCRH) ! Très largement prise en charge par les fonds publics, la PCRH est la solution pour un accompagnement personnalisé et adapté sur les questions de gestion des ressources humaines.
Cette prestation vous permettra de :
- Professionnaliser la fonction RH dans votre entreprise ;
- Améliorer votre stratégie RH et le dialogue social dans votre entreprise ;
- Réorganiser votre entreprise et notamment la gestion du temps de travail afin de mettre en place un accord de télétravail ;
- Être outillé et informé afin d’enclencher un processus de recrutement ;
- Intégrer de nouveaux salariés tout en favorisant la diversité et l’égalité professionnelle ;
- Élaborer un plan de compétences pour vos salariés ;
- Mettre en place un accord de gestion des emplois et des parcours professionnels dans le cadre du dispositif de transitions collectives ;
- Obtenir des réponses concrètes et gérer au quotidien les questions en matière de RH que vous vous posez ou les demandes de vos salariés.
Par cet accompagnement vers une gestion RH maîtrisée, vous pourrez aussi agir :
- sur le développement économique et la stratégie de votre entreprise ;
- sur l’anticipation au changement induit par les transitions (passage des seuils sociaux, anticipation des départs en retraite, transmission des compétences) ;
- sur le développement des compétences professionnelles de vos salariés ;
- sur l’attractivité de votre entreprise.
Toute entreprise de moins de 250 salariés n’appartenant pas à un groupe de plus de 250 salariés, et en priorité aux PME de moins de 50 salariés et aux TPE de moins de 10 salariés non dotées d’un service ressources humaines (RH).
Le contenu de la prestation est totalement personnalisable. L’accompagnement est réalisé en fonction des besoins exprimés par votre entreprise sur toute question RH, par un prestataire extérieur spécialisé dans ce domaine.
Si vous souhaitez être conseillé dans le choix de ce prestataire RH, vous pouvez vous faire aider par votre DREETS (direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) ou par votre OPCO (opérateur de compétences).
Cet accompagnement peut être réalisé de façon individuelle ou par session collective avec plusieurs entreprises issues d’une même filière, d’un même territoire ou partageant des préoccupations RH communes.
L’accompagnement est modulable et s’adapte à vos besoins.
Vous pouvez bénéficier d’une prestation courte (de 1 à 10 jours d’intervention) ou longue (de 10 à 20 jours) sur une durée de 12 mois ne dépassant pas un maximum total de 30 jours d’intervention.
Le nombre de jours est fixé en lien avec la DREETS (direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) ou par OPCO sur proposition du consultant. La réalisation de cet accompagnement doit être réalisée dans les 12 mois qui suivent la signature de la convention avec la DREETS.
L’aide publique est attribuée selon le projet de l’entreprise et peut couvrir jusqu’à 100 % des coûts du projet (montant maximum de 15 000 € HT de financement public par entreprise ou pour un collectif d’entreprises quel que soit le nombre d’entreprises concernées).
La PCRH est une aide publique d’État encadrée par le régime européen « de minimis ».
Pour plus d’informations sur la prestation ou pour bénéficier d’un accompagnement, adressez-vous à votre OPCO ou aux services de la DREETS dont vous dépendez géographiquement.
Source : Ministère du travail - maj du 13/07/22. Photo : Adrian Hillman - Fotolia.
Pour aider les entreprise pour leurs demandes d'aides, des experts-comptables :
75009 - SFC SOCIETE FRANCILIENNE DE CONSEIL https://www.expert-comptable-paris-11.com